成立“标杆50”村社书记兴村治社团，帝张配备秘书长，书记们分片每月活动、全团每季交流，达到互学互促的效果。

三、俭上下步工作思路锚定共富新赛道趁势而上，以“红色根脉”强基示范创建为载体，持续巩固拓展“标杆50进位百佳”创建成果。

一是大力实施“三雁工程”，演汉建强标杆头雁群，大抓归雁雏雁集群，强化乡村振兴组织保障和人才支撑。

二是大抓“链组党建”，末版全力补齐乡村产业短板，努力打造党建领富标志性成果。

三是以数字化改革为牵引，龙门全面构建整体智治、多跨协同、高效运转的基层组织体系，为中心大局保驾护航。

(责编：客栈王子锋、秦华)